Geen ‘zero tolerance’ voor oliebollen
SOCIAAL - Relatiegeschenken: mag een medewerker een cadeaubon van 100 euro ontvangen van een uitbater van een oliebollenkraam of wordt hij dan ontslagen? Wat vindt de rechter van ‘zero tolerance’?
View Article‘Joh. Enschedé dreigt OR met faillissement’
SOCIAAL – De onderhandelingen over een sociaal plan bij Joh. Enschedé zijn vastgelopen, zegt Bernard van Iren (FNV Media & Cultuur). ‘De directie wil de vakbonden buiten spel zetten.’ Dreigt er een...
View ArticleMinder uren werken? Reageer op tijd!
SOCIAAL - Lang nadenken kan een werkgever duur komen te staan. Dat is de les die getrokken kan worden uit een recente uitspraak over een verzoek van een werknemer om 32 in plaats van 40 uur per week te...
View ArticleBorrels zijn potentieel gevaarlijke gebeurtenissen!
SOCIAAL – Zakenborrels of borrels op het werk lopen nogal eens uit de hand: de combinatie van dronkenschap en agressie jegens een leidinggevende levert veel jurisprudentie op. Met soms ontslag op...
View ArticleWie 15.000 euro vindt, mag het houden. Of niet?
SOCIAAL - Hoopt niet iedereen ooit een schat te vinden? Komen dit soort dromen wel eens uit? Jazeker! Het overkwam een medewerker die bij het demonteren van een printer een enveloppe vond met daarin...
View ArticleGrafici FNV KIEM naar Media & Cultuur FNV
SOCIAAL – De 20.000 grafische leden van vakbond FNV KIEM zitten sinds vorig jaar onder het regiem van de sector Media & Cultuur FNV. CAO-onderhandelaar Bernard van Iren legt uit hoe het zit. ‘We...
View ArticleWorden AOW-ers gediscrimineerd bij ontslag?
SOCIAAL – Hebben AOW-ers recht op een transitievergoeding bij ontslag? Volgens de huidige wettelijke regels niet. Maar de rechtbank in Den Bosch twijfelt en heeft de vraag voorgelegd aan de Hoge Raad....
View ArticleBaan opzeggen via WhatsApp? Kan dat?
SOCIAAL – We WhatsAppen er wat op los. Maar verlies je je baan als je via social media schrijft ‘Ik stop ermee?’ Wat zegt de rechter over gebruikte teksten in zo’n WhatsApp of een sms’je?
View ArticleZiekte en toch ontslag, een onmogelijke combinatie?
SOCIAAL – Ziek zijn en toch ontslagen worden, kan dat? Bij een bedrijf van 100 werknemers is een van de werknemers vaak en ook nog langdurig ziek. Vervelend voor iedereen. Maar ook zo vervelend dat...
View ArticleHoge ontslagvergoedingen na arrest Hoge Raad?
SOCIAAL - Lopen werkgevers risico op een fors hogere ontslagvergoeding na het arrest van de Hoge Raad? Die vraag stelt Margreeth Colenbrander. ‘Voor fatsoenlijk handelende werkgevers is er niets aan de...
View ArticleGrenzen aan flexibiliteit arbeidscontracten? Ja!
SOCIAAL - Gebruikt u in uw bedrijf min/max contracten voor arbeidsovereenkomsten? Fijn voor de flexibiliteit van de productie. Maar let op, want die flexibiliteit kent grenzen, zo blijkt uit een...
View ArticleWerkneemster vangt bot bij kantonrechter
SOCIAAL - Je zult maar kantonrechter zijn. Elke dag een oordeel moeten vellen over uiteenlopende arbeidsrechtelijke geschillen. En denk maar niet dat de wet net zo duidelijk is als de dienstregeling...
View ArticleWerknemer niet op tijd terug van vakantie
SOCIAAL - De zomervakantie ligt al weer lang achter ons. Toch hebben de rechters van het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch zich onlangs moeten buigen over een kwestie rondom een niet op tijd van...
View Article#metoo en de ‘beginnersfout’ van de manager
SOCIAAL - De '#metoo-beweging' lijkt ook in het arbeidsrecht – terecht – te leiden tot een strengere benadering van seksuele intimidaties. Maar arbeidsrechtelijke uitgangspunten worden daarbij niet...
View ArticleHoe handelt de rechter: gezond verstand of de wet?
SOCIAAL - Er zijn wetsartikelen waarvan je over de exacte betekenis kunt twisten. Bijvoorbeeld als er in het wetsartikel wordt gesproken over 'goede trouw' of 'billijke' vergoeding. Over wat 'goed' of...
View ArticleHet begrip ‘ijzeren proeftijd’ ontrafeld
SOCIAAL - Vrijwel geen enkel begrip in het arbeidsrecht is zo bekend als de proeftijd. 'Die is toch wettelijk', of 'de eerste twee maanden van een arbeidsovereenkomst zijn toch standaard proeftijd...
View ArticleMinder uren werken? Reageer op tijd!
SOCIAAL - Lang nadenken kan een werkgever duur komen te staan. Dat is de les die getrokken kan worden uit een recente uitspraak over een verzoek van een werknemer om 32 in plaats van 40 uur per week te...
View ArticleBorrels zijn potentieel gevaarlijke gebeurtenissen!
SOCIAAL – Zakenborrels of borrels op het werk lopen nogal eens uit de hand: de combinatie van dronkenschap en agressie jegens een leidinggevende levert veel jurisprudentie op. Met soms ontslag op...
View ArticleWie 15.000 euro vindt, mag het houden. Of niet?
SOCIAAL - Hoopt niet iedereen ooit een schat te vinden? Komen dit soort dromen wel eens uit? Jazeker! Het overkwam een medewerker die bij het demonteren van een printer een enveloppe vond met daarin...
View ArticleGrafici FNV KIEM naar Media & Cultuur FNV
SOCIAAL – De 20.000 grafische leden van vakbond FNV KIEM zitten sinds vorig jaar onder het regiem van de sector Media & Cultuur FNV. CAO-onderhandelaar Bernard van Iren legt uit hoe het zit. ‘We...
View Article
